+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:труд

Строго секретно

Многих специалистов в сфере HR в публичности информации о зарплатах беспокоит то, что не все работники готовы к осознанному принятию такой информации. Для многих из них знания о том, что другой член команды получает больше него, скорее вызовет раздражение, а не доверие, к которому стремятся адепты концепции публичности. Следуя от […]

Аппетит к открытости

Мы продолжаем говорить о нашей любимой теме — зарплаты сотрудников. Наши обзоры зарплат — это как раз попытка сделать явным то, что скрыто от простого взора. Так что сегодня у нас продолжение статьи из британского журнала HR Magazine «Is it time we’re OK with talking pay?» (Настало ли время говорить о […]

Настало ли время открыто говорить о зарплатах?

Я управляю реализацией проектов «Обзор зарплат» в нашей компании. И время от времени я читаю англоязычные журналы и – если нахожу что-то свежее и интересное – перевожу и делюсь с читателями. Но сегодня случилось удачное совпадение: прямо сейчас я выполняю проект «Обзор зарплат Украина» для одной крупной украинской компании, и […]

Обзор зарплат: взгляд со стороны исследователя

Обзоры зарплат в Украине — это инструмент, который может быть весьма полезен как для руководства небольшой фирмы, так и для крупной, хорошо структурированной компании со специализированным отделом персонала. Мы начали выполнять такого рода работы с 2009 года. Иными словами, обзоры зарплат в Украине стали востребованы именно в момент начала значительных […]

Почему стало так сложно подбирать персонал

Я уже раньше не один раз говорил, что рынок труда меняется. Каждый новый заказ на подбор персонала подталкивает нас к пониманию, что это изменение охватывает почти все сферы бизнеса и почти все уровни должностей. Сейчас стало намного сложнее найти сотрудника, чем еще 1 год назад, причем я даже не делаю […]

Управление талантами в цифровую эпоху

  Онлайн платформы, связанные с профессиональной деятельностью и подбором персонала, облегчают процесс поиска талантливых людей, но одновременно затрудняют работу по сохранению их в компании. Эти платформы дают компаниям реальную возможность трансформировать процесс подбора персонала, командообразования и вовлечения в более плодотворную работу своих сотрудников. Сегодня мы хотели бы остановиться на мартовском […]

ЛОВУШКА НИЗКОГО РОСТА – ГЛОБАЛЬНЫЙ КРИЗИС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

  «Мысли глобально, действуй локально» Эта крылатая фраза как нельзя лучше отображает работу HR-менеджера. Вернее – должна отображать. Мало кто пользуется этим принципом в своей работе. Работа HR-менеджера состоит из решения очень конкретных и практических задач в управлении персоналом: подбор персонала, обучение и адаптация персонала, тренинги по командообразованию, обзор заработных […]