+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Tag: собеседование

«Неправильные вопросы» при подборе персонала

Каждый человек в своей жизни ищет работу и посещает собеседования. Некоторые делают это чаще остальных. И обычно эта процедура проходит по стандартному сценарию и с соблюдением негласных правил. А посещали ли вы собеседования, на которых шла речь о чем угодно, но не о ваших рабочих компетенциях? И на котором Вам […]

Как не провалить собеседование: несколько важных советов.

Зачастую бывает так, что соискателю посчастливилось найти подходящее предложение, получить приглашение на собеседование и даже пройти его. Во время собеседования обстановка – непринужденная, чуть ли не дружеская, все шло к тому, что наш соискатель уже потирал руки в предвкушении заветного места. И вдруг – как гром среди ясного неба – […]

ПРАВИЛА УСПЕШНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ.

Собеседование с представителем работодателя – это, с одной стороны, один из самых важных этапов получения должности; с другой стороны – это почти экзамен, зачастую – серьезный стресс для соискателя. Мы обычно выступаем в другой роли — роли экзаменатора, однако корректное и эффективное поведение соискателя во время собеседования будет полезно всем участникам […]

Порядочный работодатель или мошенники — как отличить?

Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. В уважающих себя рекрутинговых компаниях ведется достаточно серьезная работа с клиентами, поэтому риск для соискателя сводится к минимуму, однако в поисках работы вы наверняка задействуете самые разные ресурсы. Чтобы не оказаться в […]

Главное правило успешного поиска работы.

Ко мне часто обращаются знакомые, кандидаты, бывшие клиенты с просьбой помочь составить резюме. При этом все они уверены, что есть особая формула составления резюме. И только люди владеющие этим тайным знанием могут сделать супер-пупер резюме, которое гарантирует им приглашение на собеседование в любую компании, куда они отправят это резюме. Даже если […]

ОЦЕНИТЬ КАНДИДАТА ЗА 60 СЕКУНД — использование кейсов в рекрутинге.

При подборе персонала существует одна ловушка, в которую иногда попадают даже опытные рекрутеры. Представьте себе обычную вакансию — специалист по продажам, или руководителm среднего звена, или топ-менеджер. Вообщем вакансию, кандидаты на которую должны быть обязательно с опытом работы, хорошим интеллектом и развитыми коммуникативными способностями. Обычно такию люди проходили не одно собеседование […]

СОЗДАНИЕ РЕЗЮМЕ: шаг за шагом.

Я уже несколько раз писал о том, что в текущем году нужно быть готовым к оптимизациям затрат, сокращениям и увольнениям. Поэтому поиск новой работы станет для многих задачей №1. Чтобы ее решить быстро и эффективно нужно начать с подготовки резюме. Мы говорили об этом на прошлой неделе и сегодня продолжим развивать эту же тему. Многие люди […]