+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тег:подбор

Значение поведенческих профилей. Часть 1

Главная задача, которая стоит перед рекрутером в процессе подбора персонала, это дать точный прогноз эффективности кандидата на той должности, на которую он претендует. Именно вокруг этого и разворачивается все действие. Чтобы ее решить привлекаются всевозможные инструменты для оценки кандидата: от анализа резюме и интервью до психологического тестирования сотрудника и даже […]

Adecco: Как работает кадровое агентсво

  Мы занялись подбором персонала в Днепре в 2001 году, именно тогда возникло наше рекрутинговое агентство. То есть уже 15 лет для различных украинских компаний мы решаем одну и ту же типовую задачу — заполняем вакансии эффективными сотрудниками. И время от времени я задаюсь вопросом: почему руководители, а иногда и HR-менеджеры […]

Почему стало так сложно подбирать персонал

Я уже раньше не один раз говорил, что рынок труда меняется. Каждый новый заказ на подбор персонала подталкивает нас к пониманию, что это изменение охватывает почти все сферы бизнеса и почти все уровни должностей. Сейчас стало намного сложнее найти сотрудника, чем еще 1 год назад, причем я даже не делаю […]

Управление талантами в цифровую эпоху

  Онлайн платформы, связанные с профессиональной деятельностью и подбором персонала, облегчают процесс поиска талантливых людей, но одновременно затрудняют работу по сохранению их в компании. Эти платформы дают компаниям реальную возможность трансформировать процесс подбора персонала, командообразования и вовлечения в более плодотворную работу своих сотрудников. Сегодня мы хотели бы остановиться на мартовском […]

Профессиональный подбор персонала в Днепропетровске

Советы по выбору консультанта по подбору персонала. Каждый руководитель с этим сталкивался много раз в прошлом и будет это делать еще много раз в будущем. Я говорю о такой задаче, как подбор персонала. Эта задача является неотъемлемым элементом в развитии любой организации. И все что Вам нужно как руководителю – […]

САМЫЕ ГЛАВНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ!

Управленцы низшего звена – это самая недооцененная категория персонала. Принято считать, что для успеха любому бизнесу нужны креативные и ответственные Топ-менеджеры, которые придумают гениальную стратегию, и хорошие исполнители: продавцы, торговые представители, которые выполнят все распоряжения руководства. И зачастую пренебрегают другими элементами иерархии как второстепенными. Предлагаю Вам очень содержательную статью, которая подробно рассматривает […]