+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Рекрутинговые агентства Днепропетровск – профессиональный подход и качество.

Рекрутинговые агентства


В рекрутинговых услугах существует четкое разделение на два принципиально разных подходах в работе: скорость или качество.

Есть такие компании, которые обслуживают клиентов быстро. Ну и собственно их и предпочитают клиенты, которым нужно найти сотрудника «на вчера». Их обычно называют – КАДРОВЫЕ АГЕНТСВА. У них есть своя специализация – низкоквалифицированный персонал. При отборе таких специалистов не нужно вникать в каждого, а важно просто организовать поток из тех, кто формально соответствует 3-4 главным требования заказчика.

Есть компании, которые в своей работе ориентируются на качество. Именно таких обычно называют РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНСТВО. Скорость работы не их «конек», если Вам нужно найти сотрудника быстро, то рекрутинговое агентство не лучший выбор. Но если Вам нужен высококвалифицированный специалист, профессионал своего дела, специалист, обладающий важными для Вашей корпоративной культуры, личностными качествами, то Вам однозначно нужно обращаться именно в рекрутинговое агентство. В таких проектах в работе главное не количество, а качество.

Рекрутер уделяет достаточно времени каждому кандидату, чтобы разобраться в нем досконально и ответить на главный вопрос:

Справится это специалист с задачами заказчика в компании заказчика или нет?

В рекрутинговом агентстве также организовывается поток кандидатов, но он делается под конкретную вакансию в компании заказчика. И самое главное – рекрутер делает очень узкую «воронку» на выходе. Из 50-70 кандидатов, которые проходят через рекрутера, клиент получает 2-3 самых лучших. Это будут кандидаты, в которых уверены специалисты рекрутингового агентства.

С помощью рекрутингового агентства можно выбирать специалистов не только по квалификационным требованиям. Если Вас интересуют определенные личностные качества будущего работника, то это можно включить в требования заявки. И процессе отсева кандидатов это будет учтено и Вы получите сотрудника с важными психологическими качествами.

Работа рекрутингового агентства похожа на пошив костюма на заказ: с Вас тщательно снимают мерки, выясняют для чего Вам нужен этот «костюм» и в каких условиях Вы будете им пользоваться. После этого Вас приглашают на «примерки». И когда все детали и Ваши пожелания учтены, мастер заканчивает работу и отдает «костюм», который подходит именно Вам.

Если Вас не устраивает «ширпотреб», то обращайтесь к мастерам – в РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА! 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *