+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

ПРАВИЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ ПИСЬМА — КАК ИХ ПИСАТЬ?

Правильные эл. письмаВсе мы пишем много электронных писем каждый день. И очень часто так бывает, что написанное письмо вроде как правильно передает суть Ваших мыслей, но искажает или вовсе не передает Ваше отношение к обсуждаемому вопросу. В телефонном разговоре у нас есть для этого интонации, в личном общении передавать эмоции помогают жесты и мимика. А вот как быть с электронным письмом? Существуют смайлики, но использовать их в деловой переписке у нас не  принято. Если Вы хотите, чтобы Вас «правильно» понимали в ходе электронной переписке, нужно знать и использовать определенные правила. Я натолкнулся на интересную статью по этому поводу и все описанные приемы теперь буду использовать в своей переписке. Рекомендую и Вам с ними познакомится.


Вы знаете, какое впечатление на людей производят ваши электронные письма?

Не имея возможности услышать интонацию в голосе людей или увидеть их лица, мы иногда испытываем сложности в восприятии и истолковании того, что чувствует человек на другом конце электронной переписки. В действительности иногда формальный стиль деловой лексики может звучать негативно и без контекста.

Итак, как же правильно донести свою мысль посредством электронной почты и избавить Ваше сообщение от случайно попавшего туда негатива?

Делайте акцент на положительных моментах

В общем и целом слова, которые Вы используете в своем сообщении, задают тон вашего общения по электронной почте. И если Вы постоянно прибегаете к негативным словам и высказываниям, Ваши послания будут восприниматься как резкие, гневные или снисходительные.

Письма с негативным оттенком никогда не приносят пользы и всегда создают отрицательное отношение. Даже если Вам не нравится сложившаяся ситуация, Вы все равно можете сделать над собой усилие и придать сообщениям электронной почты более позитивный характер — так вы добьетесь гораздо лучших результатов.

Такие слова, как:

не может, ущерб, убыток, запрещается, неправильность, ошибка, потерпеть неудачу, не дать результатов, невозможно, не имеет никакой ценности, потеря, урон, недоработка, недочет, нет, проблема, сложная задача, отказать, прекращение, не имеем возможности, не в состоянии, к сожалению, передача разрешения проблем на рассмотрение руководства, эскалация конфликта, срочный, неотложный, никогда, ни в коем случае, неспособность и необоснованный

имеют сильную негативную коннотацию.

Возьмите, к примеру, это предложение:

«К сожалению, нам представляется невозможным закончить проект в срок из-за проблемы с тем, что некоторые сотрудники сдают свою часть работы с опозданием.»

 Слишком много негативных слов для одного предложения. Но вы можете легко подать ту же самую информацию в более позитивном ключе, как то:

 «Хочу попросить каждого участника проектной команды сдать свою часть проекта к четвергу, для того чтобы мы смогли выполнить всю необходимую работу в срок.»

Как вы можете видеть, выбранные слова определяют тон вашего сообщения.

Попробуйте формулировать ваши сообщения в более позитивном ключе, используя такие термины, как преимущество, польза, выгода, в этом случае лучше…, результат, предмет обсуждения, прогресс, успех и ценный.

Разрешения и запреты

Самый простой способ попасть в западню негативных чувств — это начать формулировать перечень запрещенных действий: «Не храните остатки еды в офисном холодильнике». «Не опаздывайте на встречу». Даже так часто употребляемое «не забудьте» имеет более отрицательную окраску, чем «помните». Вместо того чтобы говорить другим, чего не следует делать, попробуйте сказать им, что они делать должны: «Пожалуйста, забирайте обеды домой в конце рабочего дня». «Пожалуйста, приходите на встречу на пять минут раньше».

Гораздо больше шансов на то, что люди откликнутся на положительную просьбу, чем выполнят требование, предъявленное в негативном ключе.

Есть сомнения — дайте разъяснения

Если вы приходите к заключению, что люди часто неверно истолковывают ваши послания, возможно, вам нужно более четко выражать свои мысли. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать все как есть, как вы себя чувствуете и что думаете, когда общаетесь с коллегами, особенно с теми, с кем у вас сложились хорошие отношения.

Например, если резкие, негативные по своей окраске сообщения по электронной почте относительно проекта вызваны тем, что вас достало программное обеспечение, которым вы вынуждены регулярно пользоваться при планировании встреч, лучше выйти и сказать: «Эта система планирования выводит меня из равновесия, но похоже, что нам нужно наметить встречу на пятницу…»

Таким образом, получателю информации будет понятно, что ваш негатив спровоцировал не он, а что-то другое.

Бернард Марр — основатель и СЕО Advanced Performance Institute

По материалам www.ibusiness.ru


Наша компания находится в Днепропетровске. Можем проконсультировать Вас по вопросам управления персоналом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *