+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Обзор зарплат: выясняем потребность и планируем исследование

Обзор зарплат выясняем потребность


В этой статье я расскажу Вам о проведении исследования по обзору зарплат. В исследовании кроме самих зарплат выяснялись также основные варианты бонусирования и формы трудоустройства  для определенного перечня  должностей дистрибьюторских компаний в согласованной географии. Это будет описание реального реализованного проекта для одного из наших клиентов.

Информация о заказчике

Компания-Заказчик является крупным украинским дистрибьютором в сфере FMCG. Компания работает на украинском рынке с 1992 года. Специализация – бытовая химия, средства личной гигиены, косметика. Клиенты компании – это все крупнейшие розничные торговые сети Украины, а также мелкие розничные торговые точки. География работы – это 15 областей в Восточной, Центральной и Западной Украине.

Ситуация заказчика

Стандартной практикой работы компании в сфере управления персоналом, является систематическое проведение обзоров зарплат по всем штатным должностям компании. Для такого мониторинга один раз в год привлекается внешняя консалтинговая компания. География мониторинга охватывает все регионы, в которых ведется деятельность.

Одним из элементов кадровой политики Компании-Заказчика является минимизация уровня текучести персонала. Для этого необходимо всегда знать уровень заработных плат в аналогичных компаниях, чтобы оперативно корректировать оплату труда своим сотрудникам в соответствии со средними показателями на рынке труда.

Процесс выбора поставщика

Ранее компания пользовалась обзорами зарплат другой консалтинговой компании. Однако наше предложение оказалось привлекательнее по нескольким  пунктам:

  • В нашем исследовании мы работаем с фактическим (реальным) уровнем заработных плат, а не официальными данными.
  • Географию исследования мы может «тонко» подстроить под потребности клиента и получить данные по средним и небольшим городам Украины.
  • Стоимость нашего обзора зарплат ниже, чем в других компаниях.

С учетом всех факторов после проведенных переговоров и согласований условий оплаты, Заказчик принял решение провести очередной плановый обзор зарплат с помощью нашей компании.

Описание проекта

Реализация проекта пришлась на февраль – апрель 2015 года. Это был период экономического спада в  Украине, что сказалось на планировании и ходе его реализации.

Динамичная, подверженная влиянию разнонаправленных факторов, ситуация на рынке труда в Украине сформировала новые вызовы для кадровой политики компании, которые необходимо было решать.

Предпроектная подготовка

В ходе консультаций с руководством Компании-Заказчика были определены приоритетные направления, в соответствии с которыми для двух подразделений компании были описаны требуемые регионо-позиции – сочетание должности, которую необходимо исследовать и города, в котором это исследование необходимо произвести.

В общей сложности в задание было выбрано 167 таких сочетаний по 16 городам Украины, по 14 должностям.

Перечень должностей выглядел следующим образом (Рис.1):

Рисунок 1. Перечень должностей.
Рисунок 1. Перечень должностей

Два подразделения компании имели очень четкую географическую привязку. Поэтому наше исследование было также разделено на два блока по географическому признаку. На рисунках 2 и 3 указано как мы сделали это разделение:

Рисунок 2. География исследования – Центр и Восток
Рисунок 2. География исследования – Центр и Восток

 

Рисунок 3. География исследования – Запад
Рисунок 3. География исследования – Запад

Сам проект реализовывался по нашему стандартному алгоритму. При сборе исследовательских данных в наших обзорах зарплат мы опираемся на данные полученные в ходе личных интервью со специалистами, которые ищут работу и с представителями компаний, которые ищут соответствующих специалистов. При формировании выборки для проведения этих интервью это совпадение с перечнем должностей (Рис.1), по которому нам необходимо провести обзор зарплат. То есть мы общаемся с соискателями, которые соответствуют этому перечню должностей. А точно так же, общаемся с  hr-специалистами, которые представляют вакансии своих компаний, соответствующие нашему перечню должностей.

В результате обзора зарплат заказчик получил отчет с ключевыми статистическими данными по всем должностям из согласованного перечня и в указанной географии. Эти данные были использованы заказчиком для индексаций зарплат специалистов компании, чтобы привести их в соответствие со среднерыночными.

Продолжение читайте по ссылке — ОБЗОР ЗАРПЛАТ: РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОЕКТА


Читайте подробнее о нашей услуге по ссылке — ОБЗОР ЗАРПЛАТ. Звоните нам по телефону — +38 (098) 646 04 26, чтобы уточнить детали и выяснить стоимость.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *