+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Тренинг Стимулирование Мотивации Персонала

Стимулирование мотивации


Данный тренинг очень сильно отличается от всех, которые Вы раньше видели или проходили.

Это срез сплоченности коллектива вокруг поставленных перед ним целей.

Это проверка истинной мотивации профессиональных поступков сотрудников.

Это возможность откорректировать эту мотивацию и вовлечь сотрудников в полную реализацию корпоративных целей.


Если хотите лучше разобраться в этом, тогда заходите в наш раздел РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ. Там есть описание реального реализованного проекта — Тренинг. Вовлечение в корпоративные цели и ценности с описанием реального реализованного проекта.


Когда мы говорим о результатах организации – мы имеем в виду командный результат. Результат, который является продуктом совместных действий группы людей. Благодарность_Баланс-КлубЕще до начала тренинга мы с руководством компании максимально конкретно прописываем цель или цели, которые необходимо достичь этой команде. Причем принципиальным является то, что эта цель должна быть выражена количественно и привязана к  конкретному сроку в рамках полугодия.

В рамках тренинга мы выводим участников на принятие личной ответственности за достижение этой цели. Выявляем и разбираемся с факторами, препятствующими достижению этой цели прямо сейчас.

После этого каждый член команды конкретизирует, какой результат создаст лично он для достижения поставленной командной цели.

Назначение тренинга – скачкообразный (революционный) выход команды на новый уровень продуктивности за счет прояснения собственной профессиональной мотивации, выработки новой стратегии достижения цели, улучшения межличностной коммуникации членов команды, овладения навыками командной работы.

Основные цели:

— личностная тренировка сотрудников компании с фокусом на корпоративную эффективность

— принятие ответственности сотрудниками за корпоративные цели

-выявление реальной мотивации профессиональных поступков сотрудников

— корректировка мотивации сотрудников и вовлечение в реализацию задач организации

— повышение корпоративной лояльности

Рекомендация Гранд Дистрибьюшн
Рекомендация Гранд Дистрибьюшн

В итоге такой программы достигаются результаты двух типов:

Диагностические:
— диагностика личностных качеств, значимых для принятия управленческих решений руководством компании
— диагностика отдельных членов группы с точки зрения свойственным им групповых ролей и стиля межличностного взаимодействия
— получение каждым участником обратной связи со стороны других членов коллектива

Формирующие:
— принятие персональной ответственности участниками за корпоративные цели компании – конкретные личные обязательства в рамках корпоративных целей
— индивидуальный опыт переживаний каждого участника по поводу его роли и значения для достижения командного результата. Вся программа выстроена вокруг ответа на вопрос: «Каким мне нужно быть для того, чтобы я и моя команда достигли поставленной цели?»
— ускорение адаптации в коллективе новых сотрудников- повышение мотивации к работе и позитивного настроя, закрепление более благоприятных внутригрупповых норм
— повышение корпоративной лояльности сотрудников
— новое качество внутрикомандных коммуникаций.


Чтобы заказать такую программу, свяжитесь с нами — +38(098) 646 04 26.