+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Проверка благонадежности

Благонадежность


Для каждого руководителя важно доверие к своим подчиненным. Это обязательная часть фундамента эффективной работы любой организации или подразделения. К этому все привыкли и считают это чем-то само собой разумеющимся. Однако, мы все прекрасно знаем, что в жизни иногда бывает всё не так, как должно быть.

И вот Вы узнаете, что недавно принятому сотруднику напрасно доверили деньги, ключи от склада, доставку товара или документов. А после инцидента бывает очень трудно найти этого сотрудника. И если даже нашли, то еще попробуй взыскать с него причиненный ущерб. В общем, появляется огромное количество проблем, которых стоило избежать. Вот мы подошли к главному вопросу:

Как определить БЛАГОНАДЕЖНОСТЬ сотрудника? 

Зачастую руководители при приеме на работу нового сотрудника полагаются на свою интуицию. Если же работа этого работника напрямую будет связана с материальными ценностями, то тут вступает в дело служба безопасности предприятия. 

Очевидно, что первый способ — ненадежный, но быстрый. Второй способ — требует больше времени, но и более надежен. Хотя у него есть одно существенное ограничение: служба безопасности может определить неблагонадежность человека, если в прошлом он «попался» и о его мошенничестве стало известно прежним работодателям или правоохранительным органам. Оба метода не смогут точно спрогнозировать склонность человека к правонарушениям и определить его благонадежность в перспективе работы в компании. Для этого необходимы специфические инструменты. Мы это делаем с помощью специальной методики: 

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ БЛАГОНАДЕЖНОСТИ

Несколько слов о том, что же такое благонадежность. Мы дадим несколько определений, каждое из которых открывает часть этого сложного личностного свойства:

  • Благонадежность – свойство личности, которое определяет, можно человеку доверять или нет.
  • Благонадежность – это сумма простых нравственных истин: честность, порядочность и надёжность.
  • Благонадежность – это свойство, которое определяет готовность человека соблюдать правовые и моральные нормы и правила, существующие в обществе.

На сегодняшний день в США и Европе при проведении психологического тестирования практически во все тестовые батареи для профессионального психологического отбора включена шкала благонадёжности. Это свойство личности считается универсальным психологическим качеством, влияющим на успешность освоения профессии и эффективность профессиональной деятельности почти в любой сфере.


Позвоните нам — +38 (098) 646 04 26 — и мы проконсультируем, как провести такое психологическое тестирование благонадежности с Вашими сотрудниками.