+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Исследования

От бариста к бакалавру: как ученичество работает для Starbucks.

Высокая текучесть персонала это проблема всех крупных компаний, у которых в штате много низкоквалифицированных сотрудников: грузчики, уборщицы, работники сетей общепита. Особенно эта проблема касается молодых специалистов. Никто из них не уделил время своей профориентации, а поэтому для них каждая работа — это проба себя. И нет гарантий, что она будет удачной.  […]

Спрос и предложение на рынке труда в цифровую эпоху

Использование онлайн ресурсов для лучшего соответствия спросу и предложению на рынке труда в новую эру. Ни для кого не секрет, что борьба идет за удержание хорошего сотрудника. Сегодняшние исполнители имеют лучшее понимание их собственной ценности; конкуренты и рекрутинговые агентства теперь могут легко их обнаружить и оценивать. Цифровые трудовые платформы позволяют с […]

Управление талантами в цифровую эпоху

  Онлайн платформы, связанные с профессиональной деятельностью и подбором персонала, облегчают процесс поиска талантливых людей, но одновременно затрудняют работу по сохранению их в компании. Эти платформы дают компаниям реальную возможность трансформировать процесс подбора персонала, командообразования и вовлечения в более плодотворную работу своих сотрудников. Сегодня мы хотели бы остановиться на мартовском […]

HR должен принять «восстание машин».

  Цифровая эпоха наращивает обороты. Хоть и нельзя сказать, что мы живем в эпоху технических революций, но новые изобретения и открытия в различных отраслях науки и сферах человеческой деятельности происходят непрерывно. И если попытаться собрать воедино все такие значимые изобретения и усовершенствование технологий за последние 5 лет, то можно уверенно […]

Тренинг для менеджеров Днепропетровск

Тренинг для менеджеров Днепропетровск – это инструмент развития бизнеса. Мы живем в новую экономическую эпоху. Но, к сожалению, украинские учебные заведения пока что этого не замечают и продолжают выпускать специалистов по старым стандартам. Конечно, есть исключения. В некоторых учебных заведениях уже появились новые специальности. Однако их по-прежнему читают не те люди, […]