+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Обзор зарплат

Уберите тревогу из компенсационного пакета

Следующий шаг, который компании могут сделать, чтобы перейти в управлении производительностью от промышленной до цифровой эры – это убрать состояние тревожности, связанное с компенсациями. Но этот шаг требует от менеджеров принимать такие решения, которые противоречат общепринятому здравому смыслу. Житейская мудрость связывает оценки эффективности, с одной стороны, и компенсации – с […]

Новые технологии сбора данных о производительности

Хорошие данные имеют решающее значение для процессов управления и внутрикомандного взаимодействия. Но на сегодняшний день многие сотрудники считают, что традиционные процессы оценки и сбора информации полны субъективности. Вместо того, чтобы полагаться на ежегодный, неточный анализ отдельных лиц, компании могут получить более полную информацию с помощью систем, которые, основываясь на принципах […]

Годовые оценки результативности стали бесполезны

Мы постоянно мониторим иностранные специализированные интернет-СМИ, сайты крупных консалтинговых компаний в сфере управления персоналом, чтобы раньше других узнавать о новых тенденциях в HR-менеджменте. Наш опыт говорит о том, что все глобальные тенденции с определенной задержкой приходят и к нам. И вот мы нашли интересную статью, которая вплотную касается одного из […]

Строго секретно

Многих специалистов в сфере HR в публичности информации о зарплатах беспокоит то, что не все работники готовы к осознанному принятию такой информации. Для многих из них знания о том, что другой член команды получает больше него, скорее вызовет раздражение, а не доверие, к которому стремятся адепты концепции публичности. Следуя от […]

Полное раскрытие

Все тайное обязательно станет явным — гласит известная поговорка. Но вот касается ли это информации о заработных платах сотрудников в компании? С помощью наших обзоров зарплат мы стремимся заглянуть под покрывало, скрывающее эти тайны. При этом мы четко фокусируем свой взгляд на конкретных специалистах в той или иной сфере деятельности. Но […]

Аппетит к открытости

Мы продолжаем говорить о нашей любимой теме — зарплаты сотрудников. Наши обзоры зарплат — это как раз попытка сделать явным то, что скрыто от простого взора. Так что сегодня у нас продолжение статьи из британского журнала HR Magazine «Is it time we’re OK with talking pay?» (Настало ли время говорить о […]

Окончательное табу

Мы продолжаем говорить о новых тенденциях в западной бизнес-культуре в отношении заработных плат. Для нас эта тема особенно интересна, потому что обзоры зарплат – это одно из направлений деятельности нашей компании. И нам важно знать заранее о таких тенденциях в западном бизнесе, которые могут прийти к нам в Украину с […]