+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Обзор зарплат

Slide

Безработица — 2017: официальные данные

Официальная статистика по рынку труда конечно же не дает точной картины о реальном положении дел по понятной причине — эта статистика базируется только на официальных данных. А мы все знаем что в нашей стране далеко не все процессы в бизнес-сфере отражаются в официальных данных. Именно поэтому в наших обзорах зарплат мы […]

Slide

Официальная статистика по рынку труда Украины — 2017

В проводимых нами исследованиях по обзорам зарплат мы определяем величины реальных уровней оплаты труда, в то же время динамика роста официальной части также представляет определенный интерес. Стали доступны данные за первое полугодие 2017 года по рынку труда Украины. Официально регистрируемые величины заработных плат продемонстрировали тенденцию к росту. Мы выбрали из […]

Slide

ОБЗОРЫ ЗАРПЛАТ: АКТУАЛЬНЫ КАК НИКОГДА!

  Обзоры заработных плат в период экономической нестабильности приобретают особое значение. Особенно когда экономика находится на переходе от падения к росту. Многие компании возобновляют свои программы развития, а это значит, нужны новые сотрудники. И когда это делают одновременно и многие, то на рынке труда образуется дефицит кадров.  И все понимают, […]

Slide

КУДА ПРОПАЛИ СПЕЦИАЛИСТЫ ПО ПРОДАЖАМ?

Мы занимаемся подбором персонала в Днепре и других городах Украины уже давно. И все это время активно следим за трендами на рынке труда, за прогрессом информационных технологий и тем как это меняет систему подбора персонала. Мы видели подъемы и спады рынка труда на фоне экономических кризисов. Практиковали самые разные методы […]

Slide

ОБЗОР ЗАРПЛАТ: КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ВЛИЯНИЯ

Мы сейчас активно общаемся по поводу обзора зарплат с предприятиями Днепра и Харькова.  И если обобщить то, что мы слышим от представителей компаний, складывается в интересную картину. Есть категория компаний (около 20%), которые сами занимаются проведением обзоров зарплат. Делает это, конечно же, HR-специалист. Какую технологию он использует и насколько достоверную […]

Slide

Уберите тревогу из компенсационного пакета

Следующий шаг, который компании могут сделать, чтобы перейти в управлении производительностью от промышленной до цифровой эры – это убрать состояние тревожности, связанное с компенсациями. Но этот шаг требует от менеджеров принимать такие решения, которые противоречат общепринятому здравому смыслу. Житейская мудрость связывает оценки эффективности, с одной стороны, и компенсации – с […]

Slide

Новые технологии сбора данных о производительности

Хорошие данные имеют решающее значение для процессов управления и внутрикомандного взаимодействия. Но на сегодняшний день многие сотрудники считают, что традиционные процессы оценки и сбора информации полны субъективности. Вместо того, чтобы полагаться на ежегодный, неточный анализ отдельных лиц, компании могут получить более полную информацию с помощью систем, которые, основываясь на принципах […]