+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua

Интересное

С НОВЫМ ГОДОМ!!!

Конец года — это всегда время подведения итогов. Не все шло по плану в уходящем году. Но жизнь любого бизнеса бывает прерывиста, иногда приходиться «останавливаться» и искать новые пути и новые способы. Если и для Вас 2015 год оказался таким же неоднозначным, то предлагаю Вам вдохновляющую историю, которая позволит по-новому […]

Одной лишь профориентации недостаточно

Все чаще я сталкиваюсь с ситуациями, когда одной только профориентации недостаточно. Ко мне обращаются родители, с просьбой помочь определиться с выбором дальнейшего образования и будущей профессии своему ребенку, который в этом году заканчивает школу. Но уже после беглой беседы становится понятно, что за таким обыденно-формальным запросом, стоят очень непростые проблемы взаимоотношений с […]

Новое время — новые проблемы.

Продолжаем наш разговор о важности своевременной профориентации. За 7 лет профориентационной практики, мне пришлось столкнуться с самыми разнообразными вариантами запросов. Ко мне обращались: — родители, озабоченные дальнейшей судьбой своих уже совсем взрослых детей (в психологии такой возраст называется — юношество) — сами юноши и девушки на пороге выбора профессии — приходили  […]

Порядочный работодатель или мошенники — как отличить?

Трудоустройство — процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. В уважающих себя рекрутинговых компаниях ведется достаточно серьезная работа с клиентами, поэтому риск для соискателя сводится к минимуму, однако в поисках работы вы наверняка задействуете самые разные ресурсы. Чтобы не оказаться в […]

Невежество всегда в моде.

«Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание» Чарльз Дарвин «Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности» Бертран Рассел Феноменальный прогресс человечества за последние 150 лет в науке совершенно не означает, что […]

Рекрутинг — это смешно!

Ничто человеческое рекрутерам не чуждо! В том числе и юмор. В нашей работе часто возникают ситуации, которые заставляют улыбнуться, а иногда бывает — смеешься без остановки. У нас когда-то был кандидат на совершенно серьезную вакансию — архитектора. Но во время собеседования мы всем офисом хохотали так, что не успевали дышать и чтобы […]

Ты увяз в Матрице…

Привлечение новых специалистов — это непрерывный процесс. Если компания перестала искать сотрудников, то значит она остановилась или скоро начнет тормозить в своем развитии. Актуальная кадровая потребность — это хороший индикатор состояния бизнеса: развитие, стагнация или спад. Для того чтобы бизнес непрерывно развивался нужен непрерывный процесс кадрового развития. Это развитие можно реализовать […]