+38 (056) 736 29 84 | +38 (098) 646 04 26 | +38 (066) 853 30 53 udod.y@ucg.in.ua
Slide

Безработица — 2017: официальные данные

Официальная статистика по рынку труда конечно же не дает точной картины о реальном положении дел по понятной причине — эта статистика базируется только на официальных данных. А мы все знаем что в нашей стране далеко не все процессы в бизнес-сфере отражаются в официальных данных. Именно поэтому в наших обзорах зарплат мы […]

Slide

Официальная статистика по рынку труда Украины — 2017

В проводимых нами исследованиях по обзорам зарплат мы определяем величины реальных уровней оплаты труда, в то же время динамика роста официальной части также представляет определенный интерес. Стали доступны данные за первое полугодие 2017 года по рынку труда Украины. Официально регистрируемые величины заработных плат продемонстрировали тенденцию к росту. Мы выбрали из […]

Slide

Помогайте сотрудникам создавать знания – а не просто ими делиться

Мы полагаем, что старый подход «масштабируемой эффективности» по отношению к знаниям должен быть заменен новым, более динамичным подходом «масштабируемого обучения». Именно это был главный тезис в нашей прошлой публикации — МАСШТАБИРУЕМОЕ ОБУЧЕНИЕ — НОВЫЙ ПОДХОД В РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА. Позитивный опыт решения рабочих задач, полученный в других компаниях и при других обстоятельствах, […]

Slide

Масштабируемое обучение — новый подход в развитии персонала

Иногда стоит себе напомнить, что нет ничего практичнее хорошей теории. Поэтому, несмотря на то, что эта статья может показаться чересчур теоретизирующей, думаю, что она может предоставить хорошие возможности для переосмысления принципов своей деятельности и изменения стратегии по отношению к обучению рядового персонала и тренингам для менеджеров компании. Многие руководители рассматривают […]

Slide

Быть «карьеристом» не только полезно, но и приятно

Тестирование персонала очень прагматичный инструмент, если использовать его по назначению. В сегодняшней публикации мы поговорим об исследовании удовлетворенности работой, которое провели специалисты из Великобритании. В рамках этого исследования они разделили всех работников на две категории: тех, кто стремиться построить карьеру и тех, кто работает не задумываясь о карьере. Затем в […]

Slide

Обратная связь при подборе персонала — стоит ли тратить на это время?

Обеспечение хорошей обратной связи при подборе персонала может помочь работникам улучшиться самим и сократит время набора персонала для работодателей. Необходимо поощрять всех работодателей делиться качественной обратной связью с кандидатами после личного интервью в процессе подбора персонала — к такому решению пришли организаторы компании «Борьба за обратную связь» в Великобритании — кампании, […]

Slide

Самая большая ложь в Интернете

Эта статья поначалу показалась мне забавной, но потом… Ведь это не только о «подопытных» студентах – это, пожалуй, обо всех нас. Положа руку на сердце, кто из нас читает пользовательские соглашения перед тем, как нажать на кнопку «Принять»? И это касается не только бесконечно длинных пользовательских соглашений при регистрации в интернет. […]